29 Mrz
People Analytics trotz fehlenden mathematischen Hintergrunds?
People Analytics ist ein Thema, dass immer populärer wird und in den Fokus vieler Personaler: innen rückt. Vielen Menschen ist klar, dass sie HR-Analysen nutzen sollten, aber sie wissen vielleicht nicht, wie sie es anstellen sollen, wenn sie nicht gut
23 Feb
Verbesserung der HR-Datenqualität für wichtige HR-Analysen
Für CHROs und People Operations Manager ist eine der schwierigsten Aufgaben die Verwaltung und Organisation von HR-Daten. Wenn es um HR-Analysen und Entscheidungen geht, ist die Datenqualität entscheidend. Es ist essentiell wichtig sicherzustellen, dass die Mitarbeiterdaten in den Datenbanken richtig
15 Feb
Wie Du den HR-Tech-Stack für People Analytics einrichtest
Wie Du den HR-Tech-Stack für People Analytics einrichten Wenn es Dir wie den meisten HR-Managern:innen geht, weißt du, dass die Personalanalyse ein leistungsstarkes Instrument zur Verbesserung der Leistung Deines Unternehmens ist.Was Du aber vielleicht nicht weißt, ist, wie Du den
09 Feb
People Analytics: Neue Wege für HR in der Rezession
Was ist People Analytics? People Analytics ist ein strategisches Instrument des Personalmanagements, das es ermöglicht, Daten aus verschiedenen Quellen mithilfe von Informations- und Analysemethoden zu nutzen, um die Wirkung von Personalmaßnahmen und die Geschäftsleistung des Unternehmens zu optimieren. Es beinhaltet
05 Feb
People Analytics Strategie – Wie setzt man erfolgreich People Analytics um?
In unserem letzten Artikel Du bist verantwortlich für People Analytics: Doch wie startet man? haben wir uns mit den Herausforderungen von People Analytics beschäftigt. Wir haben dort die wichtigsten Schritte beschrieben, die helfen können, den Erfolg der Initiative sicherzustellen, wie z.B.
02 Feb
Du bist verantwortlich für People Analytics: Doch wie startet man?
Die Strategie für 2023 ist gesetzt, die OKRs/Ziele für HR definiert, und das Thema Reporting & Analytics steht auf deiner Agenda – Congrats! Viele People Analytics Leads finden sich in der gleichen Situation wieder. Wie startet man am besten? Wie
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