30 Mai
Es ist Zeit, das Thema Mitarbeiterbindung in deinem Unternehmen zu überdenken
Kosten senken durch Mitarbeiterbindung Nach Forbes Advisor, kostet es im Schnitt $1,400, einen neuen Mitarbeitenden einzuarbeiten. Für kleinere Unternehmen mit weniger als 1.000 Angestellten sind die Kosten sogar noch höher, da sie über weniger Ressourcen für das Onboarding verfügen. Insgesamt dauert
12 Mai
Wie People Analytics zur Verbesserung von Diversity, Equity und Inclusion in Unt...
Unternehmerischer Erfolg durch DEI Diversity, Equity und Inclusion (DEI) ist mehr als nur die Erhöhung der Zahlen der Menschen aus verschiedenen demografischen Gruppen. Es geht um den unternehmerischen Erfolg durch die Mitarbeiter:innen. Nach den Ergebnissen der gemeinsamen Studie des
21 Apr
HR-Metrics vs. HR-Analytics
Im Unternehmensalltag werden die Begriffe HR-Metriken und HR-Analysen oft verwendet, um die Datenverarbeitung und -analyse in der HR-Abteilung zu beschreiben. Allerdings herrscht oft Uneinigkeit darüber, was genau damit gemeint ist, und sie werden fälschlicherweise oft als austauschbare Synonyme verwendet. Es
29 Mrz
People Analytics trotz fehlenden mathematischen Hintergrunds?
People Analytics ist ein Thema, dass immer populärer wird und in den Fokus vieler Personaler: innen rückt. Vielen Menschen ist klar, dass sie HR-Analysen nutzen sollten, aber sie wissen vielleicht nicht, wie sie es anstellen sollen, wenn sie nicht gut
23 Feb
Verbesserung der HR-Datenqualität für wichtige HR-Analysen
Für CHROs und People Operations Manager ist eine der schwierigsten Aufgaben die Verwaltung und Organisation von HR-Daten. Wenn es um HR-Analysen und Entscheidungen geht, ist die Datenqualität entscheidend. Es ist essentiell wichtig sicherzustellen, dass die Mitarbeiterdaten in den Datenbanken richtig
15 Feb
Wie Du den HR-Tech-Stack für People Analytics einrichtest
Wie Du den HR-Tech-Stack für People Analytics einrichten Wenn es Dir wie den meisten HR-Managern:innen geht, weißt du, dass die Personalanalyse ein leistungsstarkes Instrument zur Verbesserung der Leistung Deines Unternehmens ist.Was Du aber vielleicht nicht weißt, ist, wie Du den
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