peopleIX tranformiert deine HR Daten in ready-to-use Metriken und Dashboards. Wir entwickeln kontinuierlich die besten Datenvisualisierungen und Metriken zu People, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Performance, Mitarbeiterzufriedenheit und strategischer Planung.
peopleIX entdeckt unerkannte Trends und komplexe Zusammenhänge in Deinen HR Daten. Schaue Dir die Insights in Echtzeit an und erhalte Handlungsempfehlungen. So kannst Du Dich auf das fokussieren, was wirklich für Dich, deine Mitarbeiter:innen und das Business zählt.
Die Datenqualitätslösung von peopleIX identifiziert potenzielle Probleme und Abweichungen in deinen Daten, ganz automatisch. Löse die Datenqualitätsprobleme mit nur einem Klick direkt in der peopleIX Plattform und stelle so eine zuverlässige und akkurate Datenbasis sicher.
Mit peopleIX ist das Teilen von Dashboards und Metriken super einfach. Lade dazu einfach Teammitglieder Deiner Organisation ein und arbeitet gemeinsam in Dashboards. Dabei bist du zu jederzeit in der Kontrolle, wer welche Analysen und Daten sehen darf.
peopleIX ist deine Analyseplattform, welche sich mit Deinen HRIS, ATS oder anderen HR Datensystemen verbindet. Baue Deine eigene Single-Source-of-Truth mit allen HR Daten an einem Ort. Keine Datensilos mehr, keine Excel Tabellen mehr.
Liefere wichtige Daten, Analysen und Insights an das Management, Führungskräfte und HR Teams, um daten-informierte Entscheidungen zu Mitarbeiter:innen zu treffen.
VP People & Culture @Circular
„Mithilfe von peopleIX konnten wir unsere Datenqualität in wenigen Wochen deutlich verbessern und können seitdem in Echtzeit unsere Recruiting Maßnahmen analysieren, um erfolgreich und schnell zu wachsen.“
VP People & Culture @simpleclub
"Mir ist es wichtig, People Themen, Initiativen und Maßnahmen mit Daten zu stützen. peopleIX macht dies heute für mich viel einfacher und auf sehr professionieller Ebene."
VP People & Culture @Hypatos
"peopleIX ermöglicht dem People Team und dem Business, alle relevanten Daten und Analysen in Echtzeit einzusehen, um Recruiting, Engagement und Retention zu optimieren – ohne Mehraufwand für das People Team."
People & Recruiting Lead @Kranus Health
"Wir konnten innerhalb von wenigen Wochen alle Daten und Analysen in Echtzeit einsehen, für die wir ansonsten mehrere Monate gebraucht hätten.“
Eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams ist...
In einer Zeit, in der Daten und Analysen eine zentrale Rolle spielen,...
Wir wissen, dass der Übergang zu neuen Systemen und Technologien oft...