5 Schritte, wie dir People Analytics hilft, ein optimales Team zusammenzustellen

Ein erfolgreiches Unternehmen besteht aus mehr als nur Produkten und Dienstleistungen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einem diversen, starken und effektiven Team. Die Zusammenstellung des optimalen Teams kann jedoch eine große Herausforderung sein. Aus der Studie „Potenzialanalyse agil entscheiden“

Vom Bauchgefühl zur Datenanalyse: Wie People Analytics das Recruiting veränder...

Recruiting als größte Herausforderung des Personalmanagements In der heutigen Zeit des digitalen Wandels, War for Talents und einer Wendung hin zum Arbeitnehmermarkt ist das Personalwesen vielen neuen Herausforderungen unterworfen. Innerhalb der Trend-Barometer Studie  von PWC “People Management 2030: Im Umbruch zwischen

Es ist Zeit, das Thema Mitarbeiterbindung in deinem Unternehmen zu überdenken

Kosten senken durch Mitarbeiterbindung Nach Forbes Advisor, kostet es im Schnitt $1,400, einen neuen Mitarbeitenden einzuarbeiten.  Für kleinere Unternehmen mit weniger als 1.000 Angestellten sind die Kosten sogar noch höher, da sie über weniger Ressourcen für das Onboarding verfügen. Insgesamt dauert

Wie People Analytics zur Verbesserung von Diversity, Equity und Inclusion in Unt...

Unternehmerischer Erfolg durch DEI Diversity, Equity und Inclusion (DEI) ist mehr als nur die Erhöhung der Zahlen der Menschen aus verschiedenen demografischen Gruppen. Es geht um den unternehmerischen Erfolg durch die Mitarbeiter:innen.   Nach den Ergebnissen der gemeinsamen Studie des

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