28 Dez
Wie unterscheidet sich HR-Reporting von People Analytics?
People Analytics ist die Nutzung von Daten und Analysen, um die Art und Weise zu verbessern, wie Unternehmen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter:innen treffen. Dazu gehört das Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten über das Verhalten, die Einstellung und die Leistung
28 Dez
Nutzung von Daten zur Optimierung Deiner Belegschaft
Die Mitarbeiter:innen machen einen erheblichen Teil der Kosten eines Unternehmens aus, oft zwischen 50 und 70 % der Gesamtausgaben. In diesem Zusammenhang ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen ein klares Bild von ihrer Belegschaft haben und wissen, wie sie
21 Dez
Was ist People Analytics? Ein Leitfaden für den Start
People Analytics ist die Nutzung von Daten und Analysen, um die Effektivität des Humankapitals einer Organisation zu verstehen und zu verbessern. Dazu gehört die Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten über Menschen im Unternehmen, einschließlich ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, Verhaltensweisen und
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