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Zufriedenheit verstehen – und gezielt verbessern
Erkenne, was deine Mitarbeitenden wirklich brauchen – und steigere die Zufriedenheit mit datenbasierten Insights.
Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX
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Zu wenig Einblick
Du bekommst Feedback oft zu spät oder zu oberflächlich – und verpasst wichtige Stimmungen im Team.
Keine kontinuierliche Messung
Du erkennst Veränderungen in der Zufriedenheit nur retrospektiv – statt sie laufend zu beobachten.
Unscharfe Prioritäten
Du weißt nicht, welche Faktoren Zufriedenheit wirklich beeinflussen – oder wo du zuerst ansetzen solltest.
So hilft peopleIX beim Steigern der Mitarbeiterzufriedenheit
peopleIX bringt Struktur und Kontext in deine Zufriedenheitsdaten: Du erkennst Stimmungsverläufe, identifizierst relevante Einflussfaktoren und kannst gezielt Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien
peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.
Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene
Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.
KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek
Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.
Frühwarnsystem für HRBP – handle, bevor Stimmungen kippen
Unsere KI erkennt Zufriedenheitstrends – team-, standort- oder rollenspezifisch. So kannst du proaktiv gegensteuern, bevor Probleme entstehen.
Was steckt hinter steigenden Austritten?
peopleIX hilft dir, sinkende Zufriedenheit früh zu erkennen – damit du handeln kannst, bevor Mitarbeitende gehen.
Drill-down & Heatmaps – Wo sinkt die Zufriedenheit?
Analysiere Zufriedenheit nach Standort, Team oder Führungskraft – und decke systematische Schwachstellen auf.
HR-Dialog mit Assistent – Frag deine Daten direkt und einfach
Beispiel-Fragen: Wie zufrieden sind unsere Mitarbeitenden aktuell? Wo hat sich die Stimmung verändert? Was bringt unsere neue Feedback-Kultur? Keine komplexen Reports – sondern sofort nutzbare Antworten.
Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.#PeopleDataImpact
Potential cost savings for internal development ≥€10k
"We were able to see all the data and analysis in real-time within a few weeks that would have otherwise taken us several months."
Implementierung und Messung von KPIs
Wir sind in der Lage fundierte Analysen entlang des Employee Lifecycles zu generieren und können auf diese Weise strategische HR Arbeit gemeinsam mit den Führungskräften vorantreiben! Vor allem die Storyboards für Führungskräfte sind ein Game-Changer!
20+ Unternehmen vereinen Personaldaten mit peopleIX
Die Implementierung war schnell und problemlos. peopleIX ermöglichte individuelle Datenansichten für jedes unserer Unternehmen, was die Analyse und Nutzung verbesserte.
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Workforce Revolution durch Daten
peopleIX hilft uns nicht nur, Herausforderungen zu meistern – es ermöglicht uns, zu optimieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Jetzt haben wir die Daten, um jede Entscheidung zu untermauern.
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Einsparpotenzial intern ≥ 10.000 €
Mit peopleIX haben wir endlich alle unsere HR-Daten an einem Ort. Wir sind von manueller Datenverarbeitung und Ad-hoc Berichterstattung zu Echtzeit-Entscheidungen übergegangen.
FAQs
Fragen zu peopleIX ?
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