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Retain top talent longer – thanks to smarter insights
Identify risks for unwanted turnover early – and boost engagement with data-driven insights.
Join 30+ People Teams already leveraging
People Intelligence with peopleIX.
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Not enough insight
Feedback comes too late or lacks depth, so you miss key signals from your teams.
No continuous measurement
You recognize changes in satisfaction only retrospectively instead of observing them continuously.
Unclear priorities
You’re unsure which factors truly influence satisfaction or where to act first.
Du bist ständig mit operativen Einzelfällen beschäftigt – statt echten strategischen Impact zu schaffen.
How peopleIX helps you retain the right talent
peopleIX brings structure and intelligence to your people data: detect critical signals early, understand patterns, and make data-backed decisions to prevent turnover where it hurts most.
Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden
Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.
Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien
peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.
Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene
Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.
KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek
Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.
Drill-down & heatmaps — Where does satisfaction drop?
Analyze satisfaction by location, team, or manager — and identify systematic weak points.
Early warning system for HRBP — identify moods before they tip over
Our AI shows you satisfaction trends — team, location, or role specific. This allows you to react early on.
Analyze factors — What really influences the mood?
Leadership, workload, or development? PeopleIX shows what strengthens satisfaction — for targeted measures with impact.
Identify risks — act early
peopleIX uncovers the real factors influencing employee sentiment enabling proactive retention strategies where they count most.
What does data-driven HR deliver? Real results, real customers.#People DataImpact
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20+ Entities Unified. Millions in Value protected.
Integrated 20+ entities and 30+ HR data sources into one people intelligence platform → delivered board-ready analytics in weeks. Enabled compensation, absence & workforce benchmarking, and provided HR data insights for finance & business planning.
Board‑ready workforce analytics for full transparency
One platform with standardized compensation structures and company‑wide compliance that accelerate value creation, retention, and post‑merger integration.
FAQs
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