Die richtigen Talente schneller gewinnen – dank smarter Recruiting-Insights

Erkenne frühzeitig Engpässe im Funnel, optimiere deine Time-to-Hire und investiere gezielt in die Maßnahmen, die wirken.

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Bereits 30+ People-Teams aus mitarbeiterzentrierten
Unternehmen nutzen People Intelligence von peopleIX

Zu wenig Überblick

Du weißt nicht genau, wo im Recruiting-Prozess Engpässe entstehen – oder welche Maßnahmen wirklich zum Erfolg führen.

Späte Reaktion

Du hangelst dich durch verstreute Bewerberdaten, Tabellen und Systeme – und verpasst den Moment, um Funnel-Verluste zu vermeiden.

Keine Mustererkennung

Dir fehlt die Zeit, um Recruiting-Daten fundiert auszuwerten oder Ursachen für eine lange Time-to-Hire zu identifizieren.

So hilft peopleIX beim Finden der richtigen Talente

PeopleIX bringt Struktur und Intelligenz in deine Recruiting-Daten: Du erkennst frühzeitig Bottlenecks, analysierst Funnel-Performance und triffst fundierte Entscheidungen, um den Recruiting-Erfolg nachhaltig zu verbessern.

Kündigungsrisiken im Blick – bevor sie zum Problem werden

Unsere KI zeigt dir, wo sich Kündigungsrisiken abzeichnen – fundiert und rechtzeitig. So kannst du Führungskräfte gezielt beraten und Maßnahmen wirkungsvoll begleiten.

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Transparenz in Echtzeit – für proaktive HR-Strategien

peopleIX liefert dir aktuelle Risikofelder auf einen Blick und gibt konkrete Empfehlungen, wie du als CHRO gezielt gegensteuern kannst – abgestimmt auf deine Organisation.

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Drill-Downs bis auf Team- oder Standortebene

Mit peopleIX analysierst du Kündigungsdaten auf Team-, Standort- oder Karriereebene – und erkennst systematische Auffälligkeiten, die du gezielt an HR oder das Management weitergeben kannst.

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KI-gestützter Assistent & Prompt-Bibliothek

Verabschiede dich von komplexen Reports: Der peopleIX Assistent macht deine HR-Daten sofort nutzbar – mit intelligenten Fragestellungen, klaren Antworten und echtem Mehrwert für deine tägliche Arbeit.

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Wo im Prozess es wirklich hakt.

peopleIX zeigt dir in Echtzeit, wo im Recruiting-Prozess Kandidat:innen verloren gehen – und hilft dir, gezielt gegenzusteuern, bevor aus Engpässen echte Probleme werden.

Gezielt gegen Funnel-Verluste vorgehen.

Unsere Plattform liefert dir konkrete Empfehlungen, wie du Funnel-Brüche schließt – von kürzeren Reaktionszeiten bis hin zu gezieltem Active Sourcing.

Rollen mit Besetzungsrisiko frühzeitig erkennen.

Erkenne, für welche Rollen sich Besetzungen besonders schwer gestalten – und leite gezielte Maßnahmen für einzelne Jobgruppen, Teams oder Standorte ab.

Was wirklich wirkt – schwarz auf weiß.

Verfolge, welche Maßnahmen im Recruiting wirken – und sieh auf einen Blick, wie sich deine Time-to-Hire und Conversion Rates über Zeit verbessern.

Was bringt datengetriebene HR-Arbeit?Echte Ergebnisse, echte Kunden.
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Integrated 20+ entities and 30+ HR data sources into one people intelligence platform → delivered board-ready analytics in weeks. Enabled compensation, absence & workforce benchmarking, and provided HR data insights for finance & business planning.

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FAQs

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Wie viele Integrationen bietet peopleIX an und welche Systeme sind dabei?
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