Dein Weg zum People Analytics Profi: Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungsangebote und Zertifikate in HR Analytics 

Natürlich ist es besonders bei einem Full-time Job schwierig genug, Zeit für Schulungsangebote oder Zertifikatsprogramme zu finden. Wenn Du dir trotzdem einen guten Überblick über People Analytics verschaffen möchtest, findest Du auf unserem Blog viele hilfreiche Artikel für den Start. Des Weiteren gibt es eine Vielzahl an Literatur, die wir dir empfehlen können.  

Dazu gehören Bücher wie:  

• People Analytics in der Praxis von Cornelia Reindl und Stefanie Krügl 
• Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metric von Martin R. Edwards und Kirsten Edwards 
• Predicting Business Success: Using Smarter Analytics to Drive Results von von Matt Betts, Shane Douthitt, Scott Mondore und Hannah Spell  
• Power of People, The: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance von Nigel Guenole, Jonathan Ferrar und Sheri Feinzig 
• Doing HR Analytics – A Practitioner’s Handbook With R Examples von Lyndon Sundmark 
• HR Analytics Handbook von Laurie Bassie 

Aber Du kannst auch einige kostenfreie Ressourcen im Internet nutzen, um dich im Bereich People Analytics weiterzubilden. Dazu gehören Fachartikel oder Studien, die von großen Unternehmen durchgeführt wurden. Hier findest du eine kleine Auswahl unserer Favoriten: 

• Deloitte 2023 Global Human CapitalTrends Report: New fundamentals for a boundaryless world 
• Harvard Business School: The Rise of Employee Analytics: Productivity Dream or Micromanagement Nightmare?
  
• Studie des Handelsverbands Deutschland (HDE), der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC Deutschland und Google Deutschland: Für Handelsunternehmen wird Diversität zum Erfolgsfaktor 
• “Why is Role-modelling by the CHRO and HRLT Essential for Building Data Literacy in HR?” von Naomi Verghese für Insight222  
• People Analytics als Zukunftsthema des Personalmanagements Voraussetzungen, Vorgehen und Zukunftsaussichten von Georg Loscher und Stephan Kaiser 
• “People analytics effectiveness: developing a framework” von Tina Peeters, Jaap Paauwe und Karina Van De Voorde für Emerald Insight 

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Weg zur Expertise im Bereich People Analytics eine aufregende und lohnende Reise ist. Die Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungsangeboten und Zertifikaten bietet dir die Chance, dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. 

Egal, ob Du bereits in diesem Bereich tätig bist oder erst am Anfang stehst, so solltest Du stets die Augen nach neuen Lernmöglichkeiten offenhalten. Die Welt der HR-Analytik wird sich stetig weiterentwickeln, und Du kannst ein Teil dieser Entwicklung sein.  Es ist der Schlüssel, um nicht nur deine Karriere zu fördern, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung deines Unternehmens zu leisten.