Customer Success Story

Datengetriebene HR-Transformation bei SNOCKS

Durch die Integration von peopleIX treibt Michael Schmidt eine datengetriebene HR-Transformation bei SNOCKS voran. Er legt damit den Grundstein für eine zukunftsfähige HR-Strategie, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens einhergeht.

Erlebe deine eigene Erfolgsgeschichte!

35 Tage

Die Einstellungsdauer fiel in den ersten acht Monaten mit peopleIX von 58 auf 35 Tage.

15%

Verbesserung der Datenqualität nach der Implementierung von peopleIX.

4 Wochen

dauert die Integration von peopleIX, die den Zugriff auf alle wichtigen HR-Kennzahlen ermöglicht.

About SNOCKS

Gegründet im Jahr 2016, hat sich SNOCKS als führende E-Commerce-Marke für stilvolle und komfortable Socken und Unterwäsche etabliert. Angesichts des rasanten Wachstums wurde es wichtig, die Unternehmenskultur zu bewahren und die wachsende Belegschaft zu managen.

In diesem Zusammenhang initiierte Michael, der HR-Leiter, daher eine datengetriebene HR-Transformation, um die HR-Funktion zu optimieren. Durch Datenanalysen konzentrierte er sich folglich auf effektives Talentmanagement und stärkere Mitarbeiterbindung, um schließlich die HR-Abteilung mit den Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Die Herausforderung

Als Michael als neuer Head of HR zu SNOCKS kam, stellte er sich der Herausforderung, die HR-Funktion zu modernisieren und gleichzeitig mit dem rasanten Wachstum des Unternehmens Schritt zu halten. Seine Mission war es daher, die Abteilung so zu transformieren, dass sie den sich wandelnden Bedürfnissen der Organisation gerecht wird.

Mangelndes Datenbewusstsein

Vor peopleIX war das Konzept der datengetriebenen HR bei SNOCKS nahezu nicht vorhanden. Tatsächlich war sich das Team nicht bewusst, welche wertvollen Erkenntnisse HR-Kennzahlen liefern konnten. Darüber hinaus wurden selbst grundlegende Berichte nur sporadisch überprüft.

Geschwindigkeit und Effizienz der Entscheidungsfindung

Michael benötigte ein Tool, das schnell integriert werden konnte, umsetzbare Erkenntnisse liefert und die Datenqualität verbessert, um wichtige HR-Entscheidungen zu unterstützen.

Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit

Mit begrenzten Ressourcen für den Aufbau einer internen Lösung suchte Michael nach einer Plattform, die sowohl benutzerfreundlich als auch skalierbar war, während SNOCKS weiter wuchs.

Die Entscheidung

Angesichts dieser Herausforderungen erkannte Michael daher die Notwendigkeit eines leistungsstarken People Analytics-Tools. Nach einer gründlichen Bewertung verschiedener Optionen entschied er sich schließlich für peopleIX, aufgrund der nahtlosen Integration, der schnellen Implementierung und der benutzerfreundlichen Oberfläche. Letztlich bot PeopleIX genau das, was SNOCKS benötigte, um zu einem datengetriebenen HR-Ansatz zu wechseln, ohne umfangreiche interne Ressourcen zu benötigen.

Was Michael an peopleIX überzeugt:

Nahtlose Integration

peopleIX integriert sich mühelos in bestehende Systeme und ermöglicht einen reibungslosen Übergang mit minimalen Störungen im Betrieb.

Benutzerfreundliche Oberfläche

Das intuitive Design ermöglicht es HR-Teams, das Tool effektiv zu nutzen und dadurch die Gesamteffizienz zu steigern.

Skalierbarkeit

peopleIX ist darauf ausgelegt, mit SNOCKS zu wachsen und die sich entwickelnden Anforderungen der Organisation während ihrer Expansion zu erfüllen.

Die Implementierung

Michael leitete die Integration von PeopleIX nur vier Wochen nach seinem Eintritt bei SNOCKS ein. Dieser schnelle Prozess ermöglichte ihm somit den Zugriff auf wichtige HR-Kennzahlen und fundierte Entscheidungen. Ein herausragendes Merkmal war zudem das Data Quality Tool, das die Genauigkeit der HR-Daten von Anfang an sicherstellte und damit eine datengetriebene HR-Transformation bei SNOCKS einleitete.

"Die Geschwindigkeit, mit der uns peopleIX zuverlässige Einblicke lieferte, war entscheidend. Sie ermöglichte es uns, von der Entscheidung direkt zur Umsetzung zu gelangen, ohne dabei einen Schritt zu verlieren."

Michael Schmidt

Head of HR

Ergebnisse, die den Erfolg antreiben.

Die Auswirkungen von peopleIX auf SNOCKS waren transformativ, insbesondere in der Art und Weise, wie das HR-Team jetzt effektiver arbeiten kann

Schnelleres Onboarding

Die schnelle Integration von peopleIX ermöglichte es Michael, die durchschnittliche Einstellungsdauer von 58 auf 35 Tage innerhalb der ersten 8 Monate (Vergleich Q1 vs. Q2) der Implementierung zu reduzieren. Dadurch konnten neue Mitarbeiter schnell mit den Werten von SNOCKS in Einklang kommen und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

Verbessertes Datenbewusstsein

Die Implementierung von peopleIX verbesserte nicht nur die Datenqualität um 15 %, sondern förderte auch eine Kultur der datenbasierten Entscheidungsfindung im HR-Team. Teammitglieder, die anfangs mit HR-Kennzahlen nicht vertraut waren, erkannten den Wert der Daten, was zu informierteren und strategischeren Entscheidungen führte.

Verbesserte Candidate Experience

Mit den Daten von peopleIX konnte Michael das Talent Acquisition-Team umstrukturieren, was zu verbesserten Rekrutierungsprozessen und einer besseren Candidate Experience führte.

15%

Verbesserung der Datenqualität

35 Tage

Verkürzte time-to-hire

4 Wochen

Dauer bis zu den ersten Ergebnissen

People Analytics hilft dir, tiefere Einblicke in deine Belegschaft zu gewinnen. Mit peopleIX kannst du deine Daten in Echtzeit gemeinsam nutzen und bearbeiten.

Komm an Bord!

Michael's Lieblingsaspekt

Michael’s Lieblingsaspekt von peopleIX ist die Benutzerfreundlichkeit und die kulturelle Passung. Das intuitive Design der Plattform und die nahtlose Integration in bestehende Tools haben sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil der HR-Abläufe bei SNOCKS gemacht. So kann sich das Team auf strategisches Wachstum konzentrieren, anstatt sich mit technischen Komplexitäten herumzuschlagen.

What’s Next?

In die Zukunft blickend plant Michael, den Einsatz von peopleIX auf weitere HR-Funktionen wie Vergütungsmanagement und Personalplanung auszudehnen, um strategische Entscheidungen weiterhin voranzutreiben. Darüber hinaus freut sich SNOCKS auf die Implementierung neuer Funktionen, die ihre HR-Strategie weiter verbessern und ihre ehrgeizigen Wachstumsziele unterstützen werden.

Hast du Lust, ähnliche Erfolge zu feiern?

Mit der Unterstützung von peopleIX haben Michael und sein Team erfolgreich eine datengetriebene HR-Transformation bei SNOCKS etabliert, die die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg legt. Die Plattform ermöglicht es SNOCKS, seine starke Kultur beizubehalten und gleichzeitig die Abläufe zu skalieren, sodass das HR-Team das schnelle Wachstum und die zukünftigen Ambitionen des Unternehmens effektiv unterstützen kann.

Starte in 1 Tag!

Michael Schmidt SNOCKS – Customer Success Story (DE)

Customer Success Story

Datengetriebene HR-Transformation bei SNOCKS

35 Tage

15%

4 Wochen

About SNOCKS

Die Herausforderung

Die Entscheidung

Die Implementierung

Ergebnisse, die den Erfolg antreiben.

15%

35 Tage

4 Wochen

Michael's Lieblingsaspekt

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