Adra, VP People, hatte den Plan, die Entscheidungskultur im HR-Bereich von „Bauchgefühl“ hin zu „datengestützter Entscheidungsfindung“ zu entwickeln, um alle wichtigen Stakeholder zu jederzeit mit den aktuellsten Daten, Analysen und Insights auszustatten.
Fragmentierte Daten in verschiedenen Systemen haben dazu geführt, dass tiefgreifende Analysen sehr komplex und zeitintensiv waren.
Mit peopleIX kann sie Daten durch Zugriffskontrollen mit dem Management und Führungskräften in Echtzeit teilen und ihnen wertvolle Insights zur Verfügung stellen.
Kosten- und Zeiteinsparung
Durch die automatisierte Datenanalyse konnte das Team mehrere Stunden pro Monat einsparen und auf eine Analysten- oder Engineer-Ressource verzichten.
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