29 Nov
HR-Strategien synchronisieren: Überbrückung der Distanz zwischen Unternehmen u...
Eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams ist unabdingbar, weil sie die verschiedenen Abteilungen näher zusammenbringt und ihre Ziele vereint. In diesem Blog geht es darum, wie CHROs, HR-Business-Partner und andere Führungskräfte wertvolle Einblicke und Strategien bekommen, um die Zusammenarbeit zu
15 Feb
Wie Du den HR-Tech-Stack für People Analytics einrichtest
Wie Du den HR-Tech-Stack für People Analytics einrichten Wenn es Dir wie den meisten HR-Managern:innen geht, weißt du, dass die Personalanalyse ein leistungsstarkes Instrument zur Verbesserung der Leistung Deines Unternehmens ist.Was Du aber vielleicht nicht weißt, ist, wie Du den
09 Feb
People Analytics: Neue Wege für HR in der Rezession
Was ist People Analytics? People Analytics ist ein strategisches Instrument des Personalmanagements, das es ermöglicht, Daten aus verschiedenen Quellen mithilfe von Informations- und Analysemethoden zu nutzen, um die Wirkung von Personalmaßnahmen und die Geschäftsleistung des Unternehmens zu optimieren. Es beinhaltet
05 Feb
People Analytics Strategie – Wie setzt man erfolgreich People Analytics um?
In unserem letzten Artikel Du bist verantwortlich für People Analytics: Doch wie startet man? haben wir uns mit den Herausforderungen von People Analytics beschäftigt. Wir haben dort die wichtigsten Schritte beschrieben, die helfen können, den Erfolg der Initiative sicherzustellen, wie z.B.
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