Grundlagen

28 Dez

Wie unterscheidet sich HR-Reporting von People Analytics?

People Analytics ist die Nutzung von Daten und Analysen, um die Art und Weise zu verbessern, wie Unternehmen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter:innen treffen. Dazu gehört das Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten über das Verhalten, die Einstellung und die Leistung

21 Dez

Was ist People Analytics? Ein Leitfaden für den Start

People Analytics ist die Nutzung von Daten und Analysen, um die Effektivität des Humankapitals einer Organisation zu verstehen und zu verbessern. Dazu gehört die Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten über Menschen im Unternehmen, einschließlich ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, Verhaltensweisen und